Situs Pengusaha

HRD

PT. City-Ad Expo Indonesia
Rp4.500.000 - 5.500.000/bulan
Jakarta Barat
Penuh Waktu
1 lowongan
Ditayangkan pada 14/01/2025 oleh HRD CityAd Expo Indonesia
Pengalaman kerja
1-5 tahun
Pendidikan
Minimal S1
Umur
28-35 tahun
Keahlian
Pengoperasian Microsoft,Kerja Tim,Kemampuan Komunikasi Baik,Berorientasi Pada Tujuan,Multitasking
Deskripsi
Tanggung Jawab:
- Pengelolaan Rekrutmen (Procurement Karyawan):
- Menyusun dan melaksanakan rencana rekrutmen sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari penentuan kualifikasi hingga wawancara dan seleksi calon karyawan.
- Menjalin hubungan baik dengan berbagai sumber perekrutan (job portal, universitas, agen tenaga kerja, dsb).
- Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar, termasuk orientasi dan pengenalan budaya perusahaan.
- Menyusun laporan rekrutmen dan melakukan evaluasi proses perekrutan untuk perbaikan berkelanjutan.
Pengelolaan SDM:
- Mendukung administrasi SDM perusahaan, termasuk pengelolaan kontrak kerja.
- Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HRD (fresh graduate dipertimbangkan).
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan prosedur administrasi SDM.
- Terampil menggunakan software HRIS dan alat bantu rekrutmen online.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta kemampuan interpersonal yang kuat.
- Teliti, memiliki keterampilan organisasi yang baik, dan dapat bekerja di bawah tekanan.
- Keuntungan Bergabung:
Lokasi Kantor
Grogol Petamburan, Jakarta Barat, Dki Jakarta
Abouts Us
PT. City-Ad Expo Indonesia
Lainnya,30-300 karyawan
PT. City-Ad Expo Indonesia berdiri sejak tahun 2003 dan berpengalaman menangani bermacam-macam proyek SIGNAGE dan DISPLAY di segala sektor dari rumah sakit, real estate, hotel, shopping mall, tempat hiburan, restaurant, kampus, sekolah, pabrik dan sektor lainnya di seluruh Indonesia
Lihat semua lowongan dari kami
Lowongan mencurigakan?
LAPORKAN
Lihat Lowongan Kerja Lainnya
Lamar
{ "id": "1879086658151133250", "userJobId": "0110323", "jobTitle": "HRD", "jobClassification": "202003", "jobClassificationName": "Human Resource (HR)", "jobType": 1, "jobTypeName": "Penuh Waktu", "employmentStatus": null, "employmentStatusName": null, "benefits": "", "experinceReq": null, "experinceReqName": null, "longitude": "106.77660651504993", "latitude": "-6.151797309225159", "confidential": 0, "commission": 0, "smartInvitation": 1, "salaryMin": null, "salaryMax": 5500000, "salaryMinStr": "", "salaryMaxStr": "5.500.000", "settlementMethod": null, "settlementMethodName": "-", "unit": 2, "unitName": "Rp", "jobDescription": "Tanggung Jawab:\n- Pengelolaan Rekrutmen (Procurement Karyawan):\n- Menyusun dan melaksanakan rencana rekrutmen sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.\n- Mengelola proses rekrutmen mulai dari penentuan kualifikasi hingga wawancara dan seleksi calon karyawan.\n- Menjalin hubungan baik dengan berbagai sumber perekrutan (job portal, universitas, agen tenaga kerja, dsb).\n- Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar, termasuk orientasi dan pengenalan budaya perusahaan.\n- Menyusun laporan rekrutmen dan melakukan evaluasi proses perekrutan untuk perbaikan berkelanjutan.\n\nPengelolaan SDM:\n- Mendukung administrasi SDM perusahaan, termasuk pengelolaan kontrak kerja.\n- Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.\n\nKualifikasi:\n- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.\n- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HRD (fresh graduate dipertimbangkan).\n- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan prosedur administrasi SDM.\n- Terampil menggunakan software HRIS dan alat bantu rekrutmen online.\n- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta kemampuan interpersonal yang kuat.\n- Teliti, memiliki keterampilan organisasi yang baik, dan dapat bekerja di bawah tekanan.\n- Keuntungan Bergabung:\n", "salaryName": null, "educationalBackground": 7, "educationalBackgroundName": "S1", "location": "Jl. Widara No.42 A-C, RT.9/RW.7, Wijaya Kusuma, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11460", "status": 1, "hidden": 0, "ageReq": -1, "companyId": "1397922133879083316", "company": { "id": "1397922133879083316", "name": "PT. City-Ad Expo Indonesia", "shortName": "", "logoUrl": "https://pic.kupu.id/image/1696871310618828800.png", "banner1Url": "", "banner2Url": "", "scaleCode": "3", "scaleName": "30-300 karyawan", "location": "Jl. Widara No.42 A-C, RT.9/RW.7, Wijaya Kusuma, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11460", "introduction": "PT. City-Ad Expo Indonesia berdiri sejak tahun 2003 dan berpengalaman menangani bermacam-macam proyek SIGNAGE dan DISPLAY di segala sektor dari rumah sakit, real estate, hotel, shopping mall, tempat hiburan, restaurant, kampus, sekolah, pabrik dan sektor lainnya di seluruh Indonesia", "areaName": "Kec. Grogol Petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta", "nibNumber": "", "compnyTelphone": "895424485518", "companyEmail": "adexpoc@gmail.com", "companyIndustryCategory": "14", "companyIndustryCategoryName": "Lainnya", "nibCode": null, "nibCodeName": null, "introductionImg": "", "locationName": null, "longitude": "106.77660651504993", "latitude": "-6.151797309225159", "areaId": 0, "postal": "11460", "provinceId": 31, "countyId": 3174040, "areaSelectType": 3, "cityId": 3174, "provinceName": "Dki Jakarta", "cityName": "Jakarta Barat", "countyName": "Grogol Petamburan", "kbliKode": "", "kbliName": "", "site": "", "createUserId": 1696867936139686000, "updateUserId": 1696867936139686000, "status": 5, "workTimeCode": "" }, "viewCount": 0, "postCount": 0, "cityId": "3174", "createTime": "2025-01-14 15:42:25", "userId": "1696742450763870274", "createUserId": "1696742491951939680", "createUserName": "HRD CityAd Expo Indonesia", "createUserPhoneNum": "81928252817", "createUserHeadPortrait": "https://pic.kupu.id/image/1699701707362836480.jpeg", "duty": "HRD", "updateTime": "2025-01-14 15:42:25", "updateUserId": "1696742491951939680", "postal": "11460", "areaName": "Grogol Petamburan, Jakarta Barat, Dki Jakarta", "intention": 0, "salary": 4500000, "jobVacancy": 1, "provinceId": "31", "countyId": "3174040", "provinceName": "Dki Jakarta", "cityName": "Jakarta Barat", "countyName": "Grogol Petamburan", "workFromHome": 0, "jobRequiredTypeList": [], "employerType": 1, "salaryUnit": 4, "salaryUnitName": "bulan", "createTimeFormat": "14 Jan 2025", "updateTimeFormat": "14/01/2025", "createTimeFormat1": "14 Jan 2025, 15:42 WIB", "updateTimeFormat1": "14 Jan 2025, 15:42 WIB", "genderReq": 0, "ageMinReq": 28, "ageMaxReq": 35, "genderReqName": "Semua jenis kelamin", "areaSelectType": 3, "salaryFormat": "4.500.000", "distance": null, "listRequiredValue": null, "userRoleStatus": 1, "blackStatus": 0, "vacanced": null, "offeredNum": null, "workDateStart": null, "workDateStartFormat": null, "workTimeFormat": null, "workDateEnd": null, "workDateEndFormat": null, "workTimeStart": null, "workTimeEnd": null, "workDayOff": "", "workTotalDay": null, "workTotalSalary": null, "applyDeadLine": null, "applyDeadLineFmt": null, "offerOrApplyInfoRes": { "id": null, "status": -1, "optime": null, "optimeFormat": null, "reason": null, "jobTitle": "HRD", "jobType": 1, "currentStatus": -1 }, "vacancies": 1, "virtualOfferedNum": null, "virtualVacancy": 1, "virtualVacancies": null, "applied": null, "offered": null, "declined": null, "rejected": null, "totalRecordNum": 0, "averageScore": 0, "badgeId": null, "questionsId": null, "questionSelectType": null, "badgeName": null, "badgeLogo": null, "questionsName": null, "questionsNameList": null, "heightMinReq": 0, "heightMaxReq": 0, "weightMinReq": 0, "weightMaxReq": 0, "kupuJob": 0, "badgeLevelName": null, "badgeLevelCode": null, "addressReq": null, "addressReqName": null, "experienceMinReq": 1, "experienceMaxReq": 5, "verifyReq": null, "videoIntroductionReq": null, "jobRequirements": [ "S1", "Semua jenis kelamin", "28-35 tahun", "1-5 tahun", "Tinggi badan tidak dibatasi", "Berat badan tidak dibatasi" ], "jpInvitationCode": null, "skillReq": null, "skillReqName": null, "jobApproveLogResList": null, "editFields": null, "reason": null, "delTime": null, "updateUserName": null, "shortlistNum": null, "transferLogList": null, "optTime": null, "salaryRangeFmt": "4.500.000 - 5.500.000", "salaryRangeShortFmt": "4,5 jt - 5,5 jt", "statusOptRole": 1, "optRole": null, "approveTime": "2025-01-15 14:51:41", "picId": 1719552829622399000, "picName": null, "userStatus": 1, "videoInterviewReq": 1, "contactNumber": "81928252817", "jobVideoList": [], "skillTagReq": "2,4,5,16,23", "jobRequirementList": [ "S1", "Semua jenis kelamin", "28-35 tahun", "1-5 tahun", "Tinggi badan tidak dibatasi", "Berat badan tidak dibatasi" ], "resumeGuideFlag": null, "mapProvinceName": "Dki Jakarta", "mapCityName": "Jakarta Barat", "mapCountyName": "Grogol Petamburan", "jobDescriptionSuffix": "", "jobDescriptionPrefix": "Tanggung Jawab:\n- Pengelolaan Rekrutmen (Procurement Karyawan):\n- Menyusun dan melaksanakan rencana rekrutmen sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.\n- Mengelola proses rekrutmen mulai dari penentuan kualifikasi hingga wawancara dan seleksi calon karyawan.\n- Menjalin hubungan baik dengan berbagai sumber perekrutan (job portal, universitas, agen tenaga kerja, dsb).\n- Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar, termasuk orientasi dan pengenalan budaya perusahaan.\n- Menyusun laporan rekrutmen dan melakukan evaluasi proses perekrutan untuk perbaikan berkelanjutan.\n\nPengelolaan SDM:\n- Mendukung administrasi SDM perusahaan, termasuk pengelolaan kontrak kerja.\n- Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.\n\nKualifikasi:\n- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.\n- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HRD (fresh graduate dipertimbangkan).\n- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan prosedur administrasi SDM.\n- Terampil menggunakan software HRIS dan alat bantu rekrutmen online.\n- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta kemampuan interpersonal yang kuat.\n- Teliti, memiliki keterampilan organisasi yang baik, dan dapat bekerja di bawah tekanan.\n- Keuntungan Bergabung:\n", "jobDescriptionPrefixFmt": "Tanggung Jawab:\n- Pengelolaan Rekrutmen (Procurement Karyawan):\n- Menyusun dan melaksanakan rencana rekrutmen sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.\n- Mengelola proses rekrutmen mulai dari penentuan kualifikasi hingga wawancara dan seleksi calon karyawan.\n- Menjalin hubungan baik dengan berbagai sumber perekrutan (job portal, universitas, agen tenaga kerja, dsb).\n- Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar, termasuk orientasi dan pengenalan budaya perusahaan.\n- Menyusun laporan rekrutmen dan melakukan evaluasi proses perekrutan untuk perbaikan berkelanjutan.\n\nPengelolaan SDM:\n- Mendukung administrasi SDM perusahaan, termasuk pengelolaan kontrak kerja.\n- Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.\n\nKualifikasi:\n- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.\n- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HRD (fresh graduate dipertimbangkan).\n- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan prosedur administrasi SDM.\n- Terampil menggunakan software HRIS dan alat bantu rekrutmen online.\n- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta kemampuan interpersonal yang kuat.\n- Teliti, memiliki keterampilan organisasi yang baik, dan dapat bekerja di bawah tekanan.\n- Keuntungan Bergabung:\n", "areaLocation": "Grogol Petamburan, Jakarta Barat, Dki Jakarta.(Jl. Widara No.42 A-C, RT.9/RW.7, Wijaya Kusuma, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11460)", "areaLocationNew": "Grogol Petamburan, Jakarta Barat, Dki Jakarta", "chatStatus": 1, "chatUpdateFmt": "Aktif 1 minggu yang lalu", "chatTime": 1737533854000, "distanceRange": null, "skillTags": null, "jobRequirementsV2": [ "S1", "1-5 tahun", "Pengoperasian Microsoft", "Kerja Tim", "Kemampuan Komunikasi Baik", "Berorientasi Pada Tujuan", "Multitasking", "Semua jenis kelamin", "28-35 tahun", "Tinggi badan tidak dibatasi", "Berat badan tidak dibatasi" ], "privilegeJobType": 0, "urgentCouponFlag": 0, "urgentTip": null, "urgentButton": null, "urgentCouponValid": 0, "urgentJobLogo": "", "threeCategory": "202003004", "purchased": 0, "threeCategoryName": "Direktur Human Resource", "jobRequirementsV3": [ { "key": "work_experience", "name": "Pengalaman kerja", "icon": "https://pic.kupu.id/image/1694166963741040640.webp", "readStatusIcon": null, "value": "1-5 tahun", "type": 1 }, { "key": "education", "name": "Pendidikan", "icon": "https://pic.kupu.id/image/1694166600224907264.webp", "readStatusIcon": null, "value": "Minimal S1", "type": 1 }, { "key": "age", "name": "Umur", "icon": "https://pic.kupu.id/image/1694166680864595968.webp", "readStatusIcon": null, "value": "28-35 tahun", "type": 1 }, { "key": "skills", "name": "Keahlian", "icon": "https://pic.kupu.id/image/1694166821386362880.webp", "readStatusIcon": null, "value": "Pengoperasian Microsoft,Kerja Tim,Kemampuan Komunikasi Baik,Berorientasi Pada Tujuan,Multitasking", "type": 2 } ], "jobRequirementsV4": null, "jsJobDetailShareH5Link": "https://kerja.kupu.id/jobDetail?sid=aWQ9MTg3OTA4NjY1ODE1MTEzMzI1MA==", "jpJobDetialshareH5Link": "https://kerja.kupu.id/jobDetail?sid=aWQ9MTg3OTA4NjY1ODE1MTEzMzI1MA==", "manSalaryRangeFmt": null, "assetInfoResList": null }