MANAGER HRD

{ "id": "1601154879078010945", "userJobId": "0028357", "jobTitle": "MANAGER HRD", "jobClassification": "202003", "jobClassificationName": "Human Resource (HR)", "jobType": 1, "jobTypeName": "Penuh Waktu", "employmentStatus": 1, "employmentStatusName": "Permanen", "benefits": "", "experinceReq": null, "experinceReqName": null, "longitude": "107.00643806301", "latitude": "-6.2054532330003", "confidential": 0, "commission": null, "smartInvitation": 0, "salaryMin": null, "salaryMax": 10000000, "salaryMinStr": "", "salaryMaxStr": "10.000.000", "settlementMethod": 4, "settlementMethodName": "Bulanan", "unit": 2, "unitName": "Rp", "jobDescription": "KUALIFIKASI\nUsia maksimal 40 tahun\nPendidikan minimal D3/S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3.00\nMemiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun di industri manufaktur, 3 tahun diantaranya dibidang HRGA dan 2 tahun diantaranya pada posisi manajerial\nMemahami siklus proses / manajemen kepegawaian mulai dari Analisa kebutuhan pegawai, recruitment, penempatan dan penugasan, manajemen pengembangan karir, dll\nMemahami tugas General Affairs (pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas dan prasana kerja, pengadaan barang dan jasa, dll)\nMemiliki Kemampuan membina hubungan interpersonal yang baik dengan berbagai pihak \nKeterampilan dalam mengindentifikasi dan merumuskan permasalahan untuk ditindaklanjuti.\nMampu mengoperasikan computer dengan baik (Minimal Microsoft Office)\nMemiliki pengetahuan mengenai administrasi ISO\n. Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja\nMengetahui hal – hal terkait BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan\nMemiliki kemampuan dibidang Payroll dan PPh 21\nKemampuan melakukan presentasi dengan baik.\nDiutamakan memliki kemampuan Sallary Structure\n\nTUGAS DAN TANGGUNGJAWAB\nMemastikan terselenggaranya proses pengelolaan SDM sesuai dengan kaidah dan norma perundangan yang berlaku mulai dari analisa kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi dan rekrutmen (Internal maupun Eksternal), perikatan kerja, penempatan dan penugasan, perencanaan dan pengembangan karir, pengelolaan administrasi kepegawaian, penggajian dan manfaat, kinerja pegawai (KPI), pendidikan dan pelatihan (perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi), instentif / bonus, konseling, penetapan sangsi, pengelolaan praktek kerja lapangan (PKL), pengelolaan tenaga outsourching, hingga proses terminasi.\nMemastikan terjaganya relasi yang baik dengan pihak-pihak eksternal yang terkait dengan kegiatan perusahaan seperti Pemda, Kecamatan, Kelurahan, Kepolisian dan Tokoh masyarakat sekitar\nMengelola proses pengadaan barang dan jasa baik kebutuhan rutin perusahaan sep", "salaryName": null, "educationalBackground": null, "educationalBackgroundName": null, "location": "Sinpasa Commercial Blok C, 15 Summarecon, Marga Mulya, Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat", "status": 1, "hidden": 0, "ageReq": -1, "companyId": "1397922133879073288", "company": { "id": "1397922133879073288", "name": "PT. Megacon Bangun Perkasa", "shortName": "", "logoUrl": "https://pic.kupu.id/image/1600762096582959104.png", "banner1Url": "", "banner2Url": "", "scaleCode": "3", "scaleName": "30-300 karyawan", "location": "Sinpasa Commercial Blok C, 15 Summarecon, Marga Mulya, Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat", "introduction": "Kami merupakan perusahaan penyedia material beton pracetak. Didirikan untuk memenuhi kebutuhan dan perkembangan pengadaan beton pracetak di Indonesia dan diharapkan dapat membantu mempercepat pertumbuhan ekonomi di Indonesia.\n\nKami dalam mengembangkan bisnis konstruksi beton pracetak didukung oleh komitmen dan prinsip yang kuat terhadap konsumen untuk menjadi partner yang pilihan utama didalam pembuatan produk beton pracetak yang berkualitas tinggi dan effisien.\n\nDengan didukung oleh sumber daya yang profesional dan berkualitas, kami memahami setiap kebutuhan pembangunan yang baik dan siap berkompetisi di pemasaran lokal dan nasional", "areaName": "Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat", "nibNumber": "", "compnyTelphone": "81932998507", "companyEmail": "info@megacom.com", "companyIndustryCategory": "14", "companyIndustryCategoryName": "Lainnya", "nibCode": null, "nibCodeName": null, "introductionImg": "", "locationName": null, "longitude": "107.00643806301", "latitude": "-6.2054532330003", "areaId": 0, "postal": "17142", "provinceId": 32, "countyId": 3275070, "areaSelectType": 3, "cityId": 3275, "provinceName": "Jawa Barat", "cityName": "Bekasi", "countyName": "Bekasi Utara", "kbliKode": "", "kbliName": "", "site": "", "createUserId": 1600760321642860500, "updateUserId": 1600760321642860500, "status": 5, "workTimeCode": "" }, "viewCount": 0, "postCount": 0, "cityId": "3275", "createTime": "2022-12-09 17:00:45", "userId": "1600760321634471999", "createUserId": "1600760321642860608", "createUserName": "Haryanto", "createUserPhoneNum": "81932998507", "createUserHeadPortrait": "", "duty": "HRD", "updateTime": "2022-12-09 17:04:02", "updateUserId": "1600760321642860608", "postal": "17142", "areaName": "Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat", "intention": 0, "salary": 9000000, "jobVacancy": 1, "provinceId": "32", "countyId": "3275070", "provinceName": "Jawa Barat", "cityName": "Bekasi", "countyName": "Bekasi Utara", "workFromHome": 0, "jobRequiredTypeList": [], "employerType": 1, "salaryUnit": 4, "salaryUnitName": "bulan", "createTimeFormat": "9 Des 2022", "updateTimeFormat": "09/12/2022", "createTimeFormat1": "9 Des 2022, 17:00 WIB", "updateTimeFormat1": "9 Des 2022, 17:04 WIB", "genderReq": 0, "ageMinReq": 0, "ageMaxReq": 0, "genderReqName": "Semua jenis kelamin", "areaSelectType": 3, "salaryFormat": "9.000.000", "distance": null, "listRequiredValue": null, "userRoleStatus": 1, "blackStatus": 0, "vacanced": null, "offeredNum": null, "workDateStart": "2022-12-10 00:00:00", "workDateStartFormat": "10/12/2022", "workTimeFormat": "09:00:00-18:00:00 WIB", "workDateEnd": "2023-12-31 00:00:00", "workDateEndFormat": "31/12/2023", "workTimeStart": "09:00:00", "workTimeEnd": "18:00:00", "workDayOff": "", "workTotalDay": null, "workTotalSalary": null, "applyDeadLine": "2023-02-06 00:00:00", "applyDeadLineFmt": "6 Feb 2023", "offerOrApplyInfoRes": { "id": null, "status": -1, "optime": null, "optimeFormat": null, "reason": null, "jobTitle": "MANAGER HRD", "jobType": 1, "currentStatus": -1 }, "vacancies": 1, "virtualOfferedNum": null, "virtualVacancy": 1, "virtualVacancies": null, "applied": null, "offered": null, "declined": null, "rejected": null, "totalRecordNum": 0, "averageScore": 0, "badgeId": null, "questionsId": null, "questionSelectType": null, "badgeName": null, "badgeLogo": null, "questionsName": null, "questionsNameList": null, "heightMinReq": null, "heightMaxReq": null, "weightMinReq": null, "weightMaxReq": null, "kupuJob": 0, "badgeLevelName": null, "badgeLevelCode": null, "addressReq": null, "addressReqName": null, "experienceMinReq": null, "experienceMaxReq": null, "verifyReq": null, "videoIntroductionReq": null, "jobRequirements": [], "jpInvitationCode": null, "skillReq": "", "skillReqName": null, "jobApproveLogResList": null, "editFields": null, "reason": null, "delTime": null, "updateUserName": null, "shortlistNum": null, "transferLogList": null, "optTime": null, "salaryRangeFmt": "9.000.000 - 10.000.000", "salaryRangeShortFmt": "9 jt - 10 jt", "statusOptRole": 1, "optRole": null, "approveTime": "2022-12-09 17:11:10", "picId": 1579662934156898300, "picName": null, "userStatus": 1, "videoInterviewReq": null, "contactNumber": null, "jobVideoList": [], "skillTagReq": null, "jobRequirementList": [], "resumeGuideFlag": null, "mapProvinceName": "Jawa Barat", "mapCityName": "Kota Bks", "mapCountyName": "Kec. Bekasi Utara", "jobDescriptionSuffix": null, "jobDescriptionPrefix": "KUALIFIKASI\nUsia maksimal 40 tahun\nPendidikan minimal D3/S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3.00\nMemiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun di industri manufaktur, 3 tahun diantaranya dibidang HRGA dan 2 tahun diantaranya pada posisi manajerial\nMemahami siklus proses / manajemen kepegawaian mulai dari Analisa kebutuhan pegawai, recruitment, penempatan dan penugasan, manajemen pengembangan karir, dll\nMemahami tugas General Affairs (pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas dan prasana kerja, pengadaan barang dan jasa, dll)\nMemiliki Kemampuan membina hubungan interpersonal yang baik dengan berbagai pihak \nKeterampilan dalam mengindentifikasi dan merumuskan permasalahan untuk ditindaklanjuti.\nMampu mengoperasikan computer dengan baik (Minimal Microsoft Office)\nMemiliki pengetahuan mengenai administrasi ISO\n. Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja\nMengetahui hal – hal terkait BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan\nMemiliki kemampuan dibidang Payroll dan PPh 21\nKemampuan melakukan presentasi dengan baik.\nDiutamakan memliki kemampuan Sallary Structure\n\nTUGAS DAN TANGGUNGJAWAB\nMemastikan terselenggaranya proses pengelolaan SDM sesuai dengan kaidah dan norma perundangan yang berlaku mulai dari analisa kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi dan rekrutmen (Internal maupun Eksternal), perikatan kerja, penempatan dan penugasan, perencanaan dan pengembangan karir, pengelolaan administrasi kepegawaian, penggajian dan manfaat, kinerja pegawai (KPI), pendidikan dan pelatihan (perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi), instentif / bonus, konseling, penetapan sangsi, pengelolaan praktek kerja lapangan (PKL), pengelolaan tenaga outsourching, hingga proses terminasi.\nMemastikan terjaganya relasi yang baik dengan pihak-pihak eksternal yang terkait dengan kegiatan perusahaan seperti Pemda, Kecamatan, Kelurahan, Kepolisian dan Tokoh masyarakat sekitar\nMengelola proses pengadaan barang dan jasa baik kebutuhan rutin perusahaan sep", "jobDescriptionPrefixFmt": "KUALIFIKASI\nUsia maksimal 40 tahun\nPendidikan minimal D3/S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3.00\nMemiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun di industri manufaktur, 3 tahun diantaranya dibidang HRGA dan 2 tahun diantaranya pada posisi manajerial\nMemahami siklus proses / manajemen kepegawaian mulai dari Analisa kebutuhan pegawai, recruitment, penempatan dan penugasan, manajemen pengembangan karir, dll\nMemahami tugas General Affairs (pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas dan prasana kerja, pengadaan barang dan jasa, dll)\nMemiliki Kemampuan membina hubungan interpersonal yang baik dengan berbagai pihak \nKeterampilan dalam mengindentifikasi dan merumuskan permasalahan untuk ditindaklanjuti.\nMampu mengoperasikan computer dengan baik (Minimal Microsoft Office)\nMemiliki pengetahuan mengenai administrasi ISO\n. Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja\nMengetahui hal – hal terkait BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan\nMemiliki kemampuan dibidang Payroll dan PPh 21\nKemampuan melakukan presentasi dengan baik.\nDiutamakan memliki kemampuan Sallary Structure\n\nTUGAS DAN TANGGUNGJAWAB\nMemastikan terselenggaranya proses pengelolaan SDM sesuai dengan kaidah dan norma perundangan yang berlaku mulai dari analisa kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi dan rekrutmen (Internal maupun Eksternal), perikatan kerja, penempatan dan penugasan, perencanaan dan pengembangan karir, pengelolaan administrasi kepegawaian, penggajian dan manfaat, kinerja pegawai (KPI), pendidikan dan pelatihan (perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi), instentif / bonus, konseling, penetapan sangsi, pengelolaan praktek kerja lapangan (PKL), pengelolaan tenaga outsourching, hingga proses terminasi.\nMemastikan terjaganya relasi yang baik dengan pihak-pihak eksternal yang terkait dengan kegiatan perusahaan seperti Pemda, Kecamatan, Kelurahan, Kepolisian dan Tokoh masyarakat sekitar\nMengelola proses pengadaan barang dan jasa baik kebutuhan rutin perusahaan sep", "areaLocation": "Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat.(Sinpasa Commercial Blok C, 15 Summarecon, Marga Mulya, Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat)", "areaLocationNew": "Bekasi Utara, Bekasi, Jawa Barat", "chatStatus": 1, "chatUpdateFmt": "Aktif 1 minggu yang lalu", "chatTime": 1670580258000, "distanceRange": null, "skillTags": null, "jobRequirementsV2": [], "privilegeJobType": 0, "urgentCouponFlag": 0, "urgentTip": null, "urgentButton": null, "urgentCouponValid": 0, "urgentJobLogo": "", "threeCategory": "202003001", "purchased": 0, "threeCategoryName": "Human Resource (HR)", "jobRequirementsV3": [], "jobRequirementsV4": null, "jsJobDetailShareH5Link": "https://kerja.kupu.id/jobDetail?sid=aWQ9MTYwMTE1NDg3OTA3ODAxMDk0NQ==", "jpJobDetialshareH5Link": "https://kerja.kupu.id/jobDetail?sid=aWQ9MTYwMTE1NDg3OTA3ODAxMDk0NQ==", "manSalaryRangeFmt": null, "assetInfoResList": null }